Tư Vấn Nhân Sự

HR BPO Trách nhiệm cụ thể, duy trì sự phát triển ổn định trong doanh nghiệp và bảo mật thông tin kinh doanh cao. Lợi ích vượt trội cho doanh nghiệp

HR BPO - Human Resources Business Process Outsourcing (Giám đốc Nhân sự làm thay ) khác Tư Vấn Nhân Sự ở một số điểm cơ bản sau:

Tư vấn nhân sự:

•       Tư vấn xây dựng, đề xuất hệ thống lương, thưởng.
•       Thiết lập biểu mẫu  mô tả công việc cho từng vị trí nhân sự.
•       Đưa ra hệ thống đánh giá (Đánh giá nguyện vọng, nhân viên, tầm nhìn hoài bão doanh nghiệp, mức độ thông đạt thông tin...)
•       Đưa ra hệ thống văn bản quản lý nhân sự (Quy trình, quy chế, mẫu biểu và cơ chế kiểm soát nội bộ...)
•       Đề xuất các khóa huấn luyện và đào tạo nguồn nhân lực, chuẩn hóa nhân sự.
•       Thu nhập tư vấn nhân sự nhận trước, phí cao.
•       Doanh nghiệp thuê tư vấn tự triển khai các công việc nhà tư vấn đề xuất. Kết quả phụ thuộc vào sự triển khai của doanh nghiệp.
•       Hết việc khi hết hợp đồng (hợp đồng Tư vấn nhân sự thường ngắn hạn)
•       Không chịu trách nhiệm về kết quả sau tư vấn nhân sự, cải tổ. Không có trách nhiệm điều chỉnh các vấn đề tư vấn nhân sự sau khi thực hiện hợp đồng nếu có thay đổi, biến động trong kinh doanh.
•       Không cam kết về hạn chế tư vấn các khách hàng cùng ngành nghề, đối thủ cạnh tranh nhau. 

HR BPO ( Giám đốc Nhân sự làm thay ):
      Làm tất cả những công việc của nhà Tư vấn nhân sự . Phải thực hiện, tổ chức triển khai các công việc đề xuất. Và đánh giá lại, điều chỉnh khi cần.
      Nhận trách nhiệm kết quả công việc cụ thể.
      Thu nhập Nhân sự làm thay nhận sau, phí thấp.
      Thường xuyên và duy trì sự ổn định trong doanh nghiệp (hợp đồng Nhân sự làm thay dài hạn).
      Chịu trách nhiệm trực tiếp về kết quả sau điều hành cải tổ. Có trách nhiệm điều chỉnh nếu có thay đổi, biến động trong kinh doanh.
      Phải cam kết về hạn chế không ký hợp đồng với các khách hàng cùng ngành nghề, đối thủ cạnh tranh nhau. (Xem Chính sách bảo mật - về nghề HR BPO - Giám đốc nhân sự làm thay phải có)

=> HR BPO ( Giám đốc Nhân sự làm thay ), VINA Head Hunter chỉ ký hợp đồng hạn chế với một số doanh nghiệp và xác định là PartnerShip

Lợi ích từ HR BPO - ( Giám đốc nhân sự là thay ) là gì ?

•       Tiết kiệm chi phí 40-50%.
•       Tăng cao hiệu quả công việc.
•       Nâng cao năng lực cạnh tranh.
•       Nâng cao các kỹ năng chuyên môn cho đội ngũ hiện có.
•       Khởi động và phát triển nhanh đội ngũ nhân sự.
•       Vượt qua khó khăn về nguồn nhân lực.
•       Có khả năng tập trung vào các chức năng kinh doanh trọng tâm.

Công việc nêu trên là cụ thể của HR BPO ( Giám đốc Nhân sự làm thay ) , một số hợp đồng chúng tôi đã thực hiện lấy tên "Dịch vụ Giám đốc nhân sự"

VINA Head hunter là doanh nghiệp hàng đầu và đầu tiên Việt Nam cung cấp dịch vụ HR BPO

TuVanNhanSu.com là website cung cấp những kiến thức, bài viết, tư vấn chuyên biệt về nhân sự của VINA HEAD HUNTER- vui lòng ghi rõ nguồn khi lấy bài viết từ website này. Chân thành cảm ơn !